Размещение страницы с сотрудниками на сайте

Мы уже писали о коммерческих факторах, которые поисковые системы учитывают при ранжировании сайтов компаний и интернет-магазинов. К таким факторам относится и наличие на сайте раздела о сотрудниках организации. Почему информация о сотрудниках компании важна для продвижения? Потому что достоверные сведения о рабочем коллективе свидетельствуют о прозрачности организации, открытости и готовности к диалогу. Такая компания вероятнее всего удовлетворит ожидания пользователей, поэтому поисковые системы ранжируют сайты выше остальных.

Какую роль играет этот раздел во взаимодействии с посетителями сайта

1 Раздел о сотрудниках показывает посетителям сайта, что за безликими должностями стоят реальные люди. Люди склонны больше доверять другим людям, а не обезличенным «менеджерам». Особенно наличие этого раздела важно в компаниях, которые работают с широким кругом потребителей: интернет-магазинам товаров широкого потребления, различным клиникам, салонам красоты. На сайтах таких организаций нужен заполненный раздел о тех сотрудниках, которые непосредственно взаимодействуют с клиентами или покупателями. На сайтах медицинский организаций страница с сотрудниками помогает привлечь трафик из поисковиков, так как многие пользователи ищут конкретных врачей и отзывы о них, и из результатов поиска переходят на сайт клиники, в которой работает нужный им специалист.

2При первом посещении сайта информация о команде наряду с другими разделами позволяет пользователю получить полное представление о компании и ее деятельности. А чем больше он знает о компании, тем больше ей доверяет.

3Если в организации работает какой-то именитый авторитетный специалист в своей отрасли, то публикация его на сайте позитивно скажется на образе компании и привлечет новых клиентов.

Какую информацию указывать на странице о сотрудниках:

• Помимо очевидных ФИО и должности для каждого сотрудника большим плюсом будет наличие фотографии.
• Если компания работает в креативной отрасли, то можно добавить дополнительную информацию о хобби сотрудника, какие-то интересные факты, или его высказывания – в общем, любые детали, которые добавят индивидуальности и «человечности».
• Контактные данные сотрудника: номер мобильного, электронная почта, добавочный номер.

Рекомендации по оформлению страницы с сотрудниками на сайте:

Если у организации большой штат сотрудников, (например, если это крупное производственное предприятие), то на сайте размещают только руководящий состав, менеджеров верхнего и среднего звена.

Если полные сведения о каждом работнике не помещаются на одной странице, или она получается слишком объемной, то на ней можно разместить только поименный список сотрудников с активными ссылками уже на их отдельные страницы, где уже будет опубликована полная информация с фотографией.

И конечно, раздел о команде должен быть структурирован. Если это позволяет дизайн сайта, то можно оформить его креативно: не обычными блоками с фото и текстом, а, например, дополнить иллюстрациями. Главное — помнить об удобстве чтения и восприятия информации.

Страница о сотрудниках может стать тем местом сайта, где компания может проявить свою индивидуальность и задать определенный тон своему взаимодействию с клиентами. Но это, опять же, зависит от ее сферы деятельности и публичному образу, который она хочет сформировать.